Les Constellations Familiales

Les constellations systémiques et familiales sont une approche thérapeutique et phénoménologique puissante

Elles permettent de mettre en lumière et de dénouer les noeuds invisibles, les schémas répétitifs et les charges émotionnelles qui ne nous appartiennent pas mais qui pèsent sur notre vie.

 

• Le concept de base: L'héritage invisible

Nous naissons tous au sein d'un système familial ( fratrie, ancêtres) qui fonctionne comme un organisme vivant.

 Consciemment où inconsciemment nous portons les destins inachevés, les traumatismes, les exclusions, ou les secrets de notre arbre généalogique.

C'est ce que l'on appelle "L'héritage invisible": 

Pour "sauver" ou Par "fidélité Inconsciente" à un ancêtre, un descendant, nous pouvons répéter un schéma de souffrance ( Échec, rupture, maladie, sentiment de ne pas être à sa place).

La constellation permet de révéler ses liens cachés pour s'en libérer.

 

 

• Les grandes lois de l'équilibre familial

Pour qu'un système familial soit en paix et que chaque membre puisse s'épanouir trois grand principes fondamentaux doivent être respectés:

 

1. Le droit à l'appartenance : Car personne ne doit être exclu de la famille, qu'il s'agisse d'un enfant décédé ,d'une fausse couche ,d'un ancêtre banni, ou d'un secret .Tout exclu cherchera à être inconsciemment représenté par un descendant.

2. L'ordre et la hiérarchie: Car chaque membre a une place juste selon son rang d'arrivée dans le système. Lorsque les rôles sont inversés, le système vacille.

3. L'équilibre entre le donner et le recevoir: Entre partenaires cet équilibre est indispensable. Dans la relation parents/ enfants, les parents donnent et les enfants transmettent à leur tour à la génération suivante.

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• Une méthode applicable à tout système

Bien concret dans l'histoire familiale ,la systémie s'applique à tous les domaines où des groupes et des individus interagissent...

Cela s'applique dans la sphère professionnelle pour trouver sa juste place. Comprendre des blocages de carrière, ou de conflits d'équipe.

Mais cela s'applique également dans la sphère intérieure pour mettre en lumière les parts de soi en désaccord avec nos choix, nos doutes et nos peurs.